Clientèle visée : Direction d’établissements de santé, personnel des ressources humaines, professionnels de la santé, professionnels des services sociaux, organisations et personnes œuvrant à l’accueil et à l’intégration des personnes immigrantes et réfugiées.
But de la formation : Cette formation a pour but de familiariser les personnes et les organisations à la réalité des personnes nouvellement arrivées au Canada, qu’elles soient immigrées ou réfugiées, et d’outiller les différents intervenants afin qu’ils puissent accompagner ces personnes dans le respect de leurs réalités culturelles en utilisant différents outils pour évaluer leurs besoins et leur offrir un soutien qui soit culturellement sensible afin de favoriser leur intégration.
Durée : 3 heures
Nombre de modules : 3 modules
Cette formation en ligne est conçue pour répondre aux besoins :
- connaitre les spécificités des parcours migratoires des nouveaux arrivants;
- identifier les défis liés aux parcours migratoires des nouveaux arrivants;
- apporter un meilleur accompagnement aux nouveaux arrivants;
- développer une plus grande sensibilité culturelle;
- acquérir des compétences culturelles pour interagir et aider efficacement les nouveaux arrivants dans le respect leurs réalités culturelles;
- avoir accès à de bonnes pratiques qui sont culturellement adaptées pour aider efficacement les nouveaux arrivants.
Sujets et thématiques
- Définition des termes
- Enjeux liés à l’intégration des nouveaux arrivants
- Préjugés, stéréotypes et leurs effets
- Culture et sensibilité culturelle
- Évaluation culturellement sensible du bien-être psychologique et social
- Intervention culturellement sensible
- Travail avec des interprètes et des médiateurs culturels
- Gestion des cas
Description
La diversité culturelle du Canada représente une grande richesse, mais amène aussi son lot de défis en ce qui a trait à la relation d’aide aux nouveaux arrivants. Comment travailler dans un cadre culturellement sensible afin de mieux aider les personnes nouvellement arrivées au Canada à bien s’intégrer? C’est à cette question que la présente formation tente de répondre.
Cette formation s’adresse aux intervenants dans le domaine de l’accueil des personnes réfugiées et immigrantes, aux dirigeants d’organisations de la santé, aux professionnels de la santé, aux professionnels des services sociaux et à toute personne intéressée à l’accueil des personnes immigrées ou réfugiées.
Au cours de trois modules, les apprenants comprendront comment développer des stratégies d’aide culturellement sensibles, comment utiliser des outils d’aide et d’évaluation plus sensibles sur le plan culturel et comment améliorer leurs pratiques professionnelles et organisationnelles afin qu’elles soient plus adaptées aux besoins des nouveaux arrivants.
- Module 1 : Parcours migratoire
- Module 2 : Évaluation et intervention culturellement sensibles
- Module 3 : Pratiques gagnantes et culturellement sensibles
Maintien de la certification
Une participation à cette formation par un membre certifié du Collège canadien des leaders en santé (CHE / Fellow) vaut 1.5 crédits de la catégorie II du MDC à l’égard de l’exigence du maintien de la certification à laquelle ceux-ci sont soumis.
Certificat
Pour obtenir votre certificat, veuillez consulter l’ensemble des contenus et compléter toutes les évaluations de la formation. Assurez-vous que tous les boutons correspondant aux pages et modules soient en verts dans la table des matières.
À la suite de la réception de votre certificat, vous serez toujours en mesure d’accéder aux unités complétées.
