Stratégie pour la main-d’oeuvre bilingue de la santé 2.0

Contenu

La Stratégie pour la main-d’oeuvre bilingue de la santé 2.0 est une ressource pour appuyer les organisations de la santé dans l’élaboration d’une stratégie de gestion des talents bilingues pour se démarquer dans le contexte actuel de pénurie de main-d’oeuvre en santé. Cette ressource ce veut un complément à la ressource Les Principes de base d’éQUITÉ qui offre une approche plus globale à la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des services de santé en français.

Cette ressource offre un survol compréhensif de la gestion des talents bilingues en contexte de pénurie de main-d’oeuvre. Nous vous invitons à parcourir cette ressource de façon ciblée selon vos besoins et par étape pour vous choisir quelques stratégies à mettre en oeuvre au sein de votre organisation, et d’y revenir périodiquement pour s’adapter à votre état d’avancement et l’évolution du marché.